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不锈钢滤芯薪资与经济效益休戚相关
来源:不锈钢滤芯http://www.lvweiman.com/ | 发布时间:2025/5/15 | 浏览次数：
不锈钢滤芯进行人力资源管理的重要工具就是薪资，不锈钢滤芯可以通过薪资战略及其实践，反映和评估员工的工作绩效，报以不同的薪资，从而推进员工工作数量和质量的提高，激励员工的工作踊跃性，以提高不锈钢滤芯的生产效率。
薪资管理不但关系到不锈钢滤芯的成本控制，还与不锈钢滤芯的产出或效益休戚相关。虽然薪资本身不能直接带来效益，但可以通过薪资战略及其实践，将薪资交换劳动者的活劳动，这样，薪资就与不锈钢滤芯的经济效益休戚相关，对不锈钢滤芯具有增值功能。
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